×

NMB BANK
NIC ASIA

झण्डै ८ सय अनुशासनहीन सरकारी कर्मचारीलाई ‘कारवाही’, रोकिएन नियम उल्लंघन

चैत २८, २०७५

NTC
Premier Steels

काठमाडौं – नियम पालना नगर्ने झण्डै ८ सय सरकारी कर्मचारीलाई सरकारले कारवाही गरेको छ ।

Muktinath Bank

अनुमगनका क्रममा नियम पालना नगरेको पाइएपछि राष्ट्रिय सतकर्ता केन्द्रले गरेको सिफारिसका आधारमा ७ सय ९९ जना सरकारी कर्मचारी कारवाहीमा परेका हुन् ।


Advertisment
RMC TANSEN
IME BANK INNEWS
shivam ISLAND

राष्ट्रिय सतर्कता केन्द्रले चालू आर्थिक वर्षको चैत २० गतेसम्म गरेको अनुमगनमा १ हजार ५ सय ३४ जनाले निमय पालना नगरेको पाइएको थियो । अनुमगनका क्रममा १ हजार १ सय ३५ जना कर्मचारीले समयमै कार्यालय नपुग्ने र ३ सय ९९ जनाले तोकिएको पोशाक नलगाएको भेटिएको थियो । सोही अनुसार समयमा कार्यालय नपुग्ने र तोकिएको पोशाक नलाउने कर्मचारीलाई कारवाही गर्न भन्दै सम्बन्धित कार्यालयलाई केन्द्रले सिफारिस गरेको थियो ।


Advertisment
Nabil box
Kumari

सिफारिसको आधारमा हालसम्म ७ सय ९९ जना कर्मचारीलाई कारवाही गरिएको विवरण कार्यालयमा आएको सतर्कता केन्द्रका सहसचिव विष्णुप्रसाद लामिछानेले बताए ।

Vianet communication

नियम पालना नगर्ने कर्मचारीलाई निजामती सेवा ऐनको दफा ५५ अनुसार कारवाही गरिएको हो । सहसचिव लामिछानेले निजामती सेवा ऐन अनुसार कारवाही गरिएको जानकारी दिँदै नियम पालना नगर्ने कर्मचारीलाई कारवाहीस्वरुप चेतावनी दिइएको बताए ।

‘पहिलो र दोस्रो पटक चेतावनी हुन्छ,’ उनले भने, ‘तेस्रो पटक पनि दोहोर्यायो भने विभागीय कारवाही हुन्छ ।’

यसअघि सतर्कता केन्द्रले काठमाडौं उपत्यका सहितका ३२ जिल्लाका सरकारी कार्यालयमा अनुमगन गरेको थियो । सतर्कता केन्द्रले तनहुँ, सिन्धुपाल्चोक, सिराह, बारा, पर्सा, गोरखा, लमुजङ, सिन्धुली, महोत्तरी जिल्लाका सरकारी कार्यालयमा अुनमगन गरेको जनाएको छ ।

ओखलढुंगा, सोलुखुम्बु, बैतडी, धादिङ, नुवाकोट, रुकुम पश्चिम, दाङ र कास्की जिल्लाका गरी ५ सय १९ सरकारी कार्यालयमा अनुगमन गरिएको केन्द्रको तथ्यांक रहेको छ । विभिन्न जिल्लाका स्थानीय तह, जिल्ला कृषि कार्यालय, जिल्ला वन कार्यालय, मालपोत कार्यालय, नापी गरी प्रायःजसो सबै कार्यालयमा अनुमगन गरिएको सतर्कता केन्द्रले जनाएको छ ।

केन्द्रले यसअघि समेत अनुमगनको क्रममा समयको पालना गर्ने नगरेको, तोकिएको पोशाक नलगाएकाजस्ता कैफियत भेटिने गरेकाले नियम उल्लंघन नरोकिएको अनुमान लगाउन सकिने जानकार बताउँछन् ।

hAMROPATRO BELOW NEWS
TATA Below
मंसिर २९, २०८०

सूचनाको हकसम्बन्धी ऐन, २०६४ बमोजिम प्रधानमन्त्रीका सचिवालय सदस्यहरूको नियुक्ति तथा पारिश्रमिकसम्बन्धी विवरण उपलब्ध गराएबापत प्रधानमन्त्री कार्यालयकी सूचना अधिकारी कविता फुयाँलको जिम्मेवारी खोसिएको छ । करिब ५ वर्...

बैशाख ३०, २०८१

नक्कली भुटानी शरणार्थी प्रकरणमा उच्च अदालत पाटनबाट धरौटीमा रिहा भएका पूर्व गृहमन्त्री बालकृष्ण खाणविरुद्ध महान्यायाधिवक्ता कार्यालयले अझैसम्म सर्वोच्च अदालतमा निवेदन दिएको छैन । काठमाडौं जिल्ला अदालतले खाणलाई थ...

असोज १९, २०८०

ने​पालगञ्जका चेतन मानन्धरलाई नियन्त्रणमा लिएर खुँडा प्रहार गरी हत्या गरेको अभियोगमा जन्मकैदको सजाय भुक्तान गरिरहेका रिगल भनिने गुण्डानाइके योगराज ढकालले संविधान दिवस (असोज)का अवसरमा आममाफी पाएको विषयमा...

बैशाख १३, २०८१

स्वास्थ्य तथा जनसंख्या मन्त्री उपेन्द्र यादवका छोरा अमरेन्द्र यादवले मन्त्रालयमा 'छायाँ मन्त्री'को झल्को दिनेगरी काम गरिरहेको चर्चा हुन थालेको छ । मन्त्री यादवले गर्नुपर्ने कामसमेत स्वकीय सचिवको रूपमा रहेका ...

कात्तिक २२, २०८०

अख्तियार दुरुपयोग अनुसन्धान आयोगले टेलिकम्युनिकेसन ट्राफिक मनिटरिङ एण्ड फ्रड कन्ट्रोल सिस्टम (टेराम्क्स) प्रविधि खरिद प्रकरणमा नेपाल दुरसञ्चार प्राधिकरणका २० जना पदाधिकारी तथा कर्मचारीसँग बयान लिएको छ ।  ट...

कात्तिक २४, २०८०

अख्तियार दुरुपयोग अनुसन्धान आयोगले क्षेत्रीय शिक्षा निर्देशनालय हेटौंडाका तत्कालीन कामु निर्देशक दिनेशकुमार श्रेष्ठसहित ७ जनाविरुद्ध भ्रष्टाचार मुद्दा दायर गरेको छ । सार्वजनिक सम्पत्तिको हानिनोक्सानी गरी भ्रष्टाचार...

प्रकृतिको गीत

प्रकृतिको गीत

जेठ ५, २०८१

सृष्टिमा हरेक चीजको एउटा अति हुन्छ, जसलाई हामी सीमा भन्ने गर्छौँ, जलाई उसले आउँदा सँगै लिएर आएको हुन्छ र जेजति गर्छ यसैभित्रै रहेर गर्छ । अति पार गर्नासाथ उसको अस्तित्व पनि समाप्त हुन पुग्छ । अति पार गरेपछि नदी...

दक्षिणपन्थ र अवसरवादको चाङबाट माधव नेपालको छटपटी !

दक्षिणपन्थ र अवसरवादको चाङबाट माधव नेपालको छटपटी !

जेठ २, २०८१

नेपाली कम्युनिस्ट आन्दोलन कतिपटक विभाजन भयो ? पुनः एकता, मोर्चा गठन, विघटनलाई हेर्दा यसको जोडघटाउको लामै शृङ्खला बन्छ । र, त्यसमा मूलधारको राजनीतिबाट विभाजित कम्युनिस्ट पार्टी अर्थात् वामपन्थी पार्टीहरूको विसर्...

प्रशासनिक सुधारको पाटो ५– कर्मचारीमा व्यावसायिकता विकास

प्रशासनिक सुधारको पाटो ५– कर्मचारीमा व्यावसायिकता विकास

बैशाख २७, २०८१

नेपालको निजामती सेवा (समग्र प्रशासन) कम व्यावसायिक भएको आरोप लाग्दै आएको छ । कर्मचारीहरूमा बुझाइको स्तर सतही देखिन थालेको छ । सकारात्मक सोच पनि खस्किएको छ । प्रस्तुतिमा आत्मविश्वास होइन, हीनभावना देखिन थालेको ...

x